“青年文明号”是优秀的象征，也是能力的展现。我市“青年文明号”活动于1994年启动， 20年来，坚持以“一流岗位形象、一流岗位技能、一流岗位业绩”为目标，不断加强创建、指导和管理力度，积极发挥“号·手”活动在弘扬职业道德、建设职业文明等方面的作用，各项工作蓬勃开展，并取得了丰硕的果实。
截止目前，全市共有全国级青年文明号1家、省级32家、宁波市级113家、慈溪市级229家，培树各级青年岗位能手562人，覆盖全市21个行业系统300多家创建集体。其中，慈溪农村合作银行胜山支行的“农村青年创业系列贷款”被评为浙江省“青年文明号”创业创新示范项目，慈溪农村合作银行的“和美服务工作法”被评为宁波第二批青年文明号十大优秀品牌。
高标准，严机制，创建工作进一步规范
1994年，慈溪市正式启动青年文明号活动，出台了全省第一个县（市）级《青年文明号管理办法》，对“青年文明号”的创建活动作出明确规定。随后，又成立由财税、公安等21家单位组成的市“号·手”活动领导小组，定期召开领导小组会议，完善各类制度，切实加强对全市青年文明号创建集体的工作指导。
同时，全市青年文明号创建工作坚持因地制宜、因企制宜、因行业制宜，指导不同行业、不同所有制单位的青年文明号集体在统一的规范化创建步骤和要求下，探索形成具有自身特色的管理方式，并制定相应的创建规划、管理办法和工作目标，发放“青年文明号服务卡”，提供优质服务等，提高创建工作的规范性和特色性。
此外，还积极做好“抓源头、抓控制、抓监督”三项工作，加强过程化管理。在源头上，严把基层团组织申报推荐关。在控制上，坚持数量控制和质量控制相结合、整体控制和重点控制相结合、静态控制和动态控制相结合，确保青年文明号活动健康开展。在监督上，则成立市青年文明号活动监察委员会，建立健全青年文明号争创和复评制度，对创建活动的开展进行严密监督，进一步提高全市青年文明号的整体水平。
贴中心，拓内涵，工作内容进一步优化
20年来，市青年文明号创建工作始终紧紧围绕党政中心、社会民生和各单位实际，找位置、谋发展、作贡献。
大力提升青年职工素质。积极引导广大青年在岗位上加强道德建设，倡导职业文明，弘扬“敬业、协作、创优、奉献”的青年文明号精神。如实施“号·手”品牌提升工程，开展“青工技能振兴计划”、“青春文明做先锋，创业创新作示范”主题活动、青工职业技能大赛等活动
全力服务党政中心工作。在全市近400家青年文明号集体中，有行业特色和专业优势的集体占到70％左右。近年来，这些集体积极发挥行业特点，围绕美丽慈溪、省文明市创建等重点工作，组织人员深入基层，传播文明理念、开展志愿服务。如市财税局、市工商局等36家青年文明号集体，组织400余名青年参与“十街百岗”全城接力清洁行动和“畅行2013交通文明我先行”机关交通文明志愿者行动，开展活动432次；市公安局刑侦大队重案一中队积极发挥全国级青年文明号带头作用，接连四年实现全市命案、五类案件破案率100%，为社会治安稳定做出巨大贡献……
真心服务群众奉献社会。围绕社会民生需求，建立青年文明号便民服务小分队、青年文明号促销创效小分队等，组织开展“青年文明号信用建设示范行动”、“青年文明号节约示范行动”等活动，扩大青年文明号的社会影响，每年元旦春节期间，还开展送温暖活动，至目前，全市大部分青年文明号创建集体通过助学、助困等方式，与下岗特困职工、失学儿童等结成帮扶对子，在社会上树立了良好的形象。
延手臂，宽领域，创建范围进一步扩大
除服务中心工作，青年文明号还不断延伸手臂，拓宽领域，使创建范围不断扩大，创建影响不断加深。
巩固传统领域创建优势。主要是通过“抓典型，树标杆”，对基础良好有创新、工作扎实有特色的青年文明号典型，在创建上给予政策扶持，并积极向宁波市级、省级乃至全国级推荐。如慈溪农村合作银行胜山支行在创建成为省级青年文明号的基础上，“农村青年创业系列贷款”被评为省“青年文明号”创业创新示范项目，城北支行的叶立群被评为浙江省“青年岗位能手”。
优化新创建领域行业结构。把握行业发展新趋势，推动创建工作向新兴经济组织、社会组织、重点实事工程等领域拓展。优化地区结构，鼓励创建工作向农村发展；优化所有制结构，扩大非公有制经济领域的创建规模，积极吸纳教育系统创建集体；优化层次结构，拓展与群众联系密切、服务质量要求高的社会新兴服务组织，如古塘志愿义工联合银行作为一家储蓄志愿爱心的新兴服务组织，于2013年成功创建为市级青年文明号。
20年努力不断，文明号创建不止。 20年来，全市各级青年文明号集体和创建集体，以丰富创建内容和内涵为主要突破口，进一步提升服务社会、服务大局、服务群众的能力，为“号·手”活动的开展注入了新的活力，使“号·手”活动保持了旺盛的生命力，为我市经济社会发展作出了积极的贡献。
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